Causas del fracaso en el liderazgo
Saber que hay que hacer es tan importante como saber que NO hay que hacer como líder; aquí los anti-valores de un líder y los errores comunes del porqué algunos no duran mucho en el liderazgo
1. Incapacidad para organizar detalles: un líder requiere la capacidad para organizar y controlar los detalles y emergencias. NO puede estar demasiado ocupado para hacer cualquier cosa que se le pueda pedir en su condición de líder. De lo contrario estará admitiendo su incompetencia.
2. Mala disposición para prestar servicios modestos: Un líder grande, está siempre dispuesto, cuando la ocasión lo exige, a realizar cualquier tarea que se le pida que haga. "El mejor en el grupo, será el sirviente de todos", Es una frase que un buen líder observa y respeta.
3. Gratificación por lo que hacen, no por lo que saben: El mundo no le paga a los hombre por lo que saben, sino, por lo que hacen o impulsan a hacer a otros.
4. Temor ante la competencia de los seguidores: Un líder que le teme a que uno de sus seguidores puede ocupar su puesto, está condenado a ver sus temores hechos una realidad. Un buen líder, entrena a un suplente capaz para delegar su puesto, a voluntad. Solo así un líder puede "multiplicarse" para estar en muchos lugares. Un líder puede a través de su personalidad, aumentar la eficacia de los demás.
5. Falta de imaginación: Sin imaginación, un líder es incapaz de superar las emergencias, y de crear planes para guiar a sus seguidores.
6. Egoísmo: Un líder que reclame a sí mismo todos los créditos de los éxitos, crea resentimiento. Le alegra ver que los honores son para sus seguidores, porque sabe que la mayoría de los hombres trabajan con más entusiasmo por recomendaciones y reconocimientos, que por solo dinero.
7. Falta de disciplina: Los seguidores no respetan a un líder sin disciplina.
8. Deslealtad: Un líder desleal con su organización y con su equipo, con quienes están por encima, y por debajo, no podrá mantener su puesto por mucho tiempo. La deslealtad señala que estás a nivel de donde pisamos, y atrae el desprecio que merece. LA FALTA DE LEALTAD ES UNA DE LAS PRINCIPALES CAUSAS DEL FRACASO EN CUALQUIER ÁMBITO DE LA VIDA.
9. Exigir la "autoridad" del liderazgo: Un líder eficiente enseña su puesto mediante el estímulo y no intenta atemorizar a sus seguidores. Un líder que intenta dar impresionar mediante la autoridad, entra en la categoría de líder por la fuerza. Un líder de verdad, no merece anunciarlo, a no ser mediante su conducta, su simpatía, comprensión y sentido de la justicia, y demostrando que conoce su trabajo.
10. Insistir en los títulos: Un líder competente no necesita "títulos" para obtener el respeto de sus seguidores.
Recuerda: Las puertas de liderazgo siempre están abiertas. Repasa muy bien ésta y la anterior lista si deseas el puesto de un líder duradero y exitoso.
Próximo capítulo: las principales causas del fracaso
Basado en el libro: "Piense y hágase rico"- Napoleón Hill